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Beratung und Training

seit mehr als 15 Jahren selbständig mit Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur und Personalentwicklung. Als Spezialist für Trainingskonzepte mit Erfahrungslernen, für OE und Profilingvalues®-Expert hat er in den letzten Jahren tausende Führungskräfte aus DAX-Unternehmen, KMUs, öffentlicher Hand oder gemeinnützigen Organisationen beraten.

Profil

Selbständig als Berater & Coach, Führungskräfte- und Unternehmenskulturentwicklung, Mediator:

Seit 2004 Beratung und Training

im Netzwerk mit Strametz & Associates:

Seit 2011 Senior Professional Consultant

Projekte:

Unternehmenskulturentwicklung und Großgruppenmoderation
Konzeption & Implementierung verschiedener Programme: z. B. „Motivation und Selbstmanagement für leitende Mitarbeiter“
Beratung & Coachings von erfahrenen und Nachwuchs-Führungskräften
Retraites mit Hochleistern
Konfliktmanagement und Mediation mit Führungskräften und Teams

Referenzen:

Fuji Electric Europe, Barcelona
Volkswagen AG, Wolfsburg
Siemens Turbomachinery GmbH, Frankenthal
Börse, Stuttgart
Coca-Cola HBC, Zürich
Porsche Consulting, Bietigheim-Bissingen
Robert Bosch GmbH, Stuttgart
MAN SE, Karlsfeld
IAV GmbH, Berlin
Kühne + Nagel, Schindeleggi
NORMA Group Holding AG, Maintal
GEZE GmbH, Leonberg
MD.H Hochschule, München
Arnold-Dannenmann-Akademie, Eppingen
Siemens Global Leadership Center, Feldafing
Webasto, Utting
Heraeus Holding, Hanau
Ökomobil, Dachau
Gebrüder Ahle GmbH & Co. KG, Lindlar
Horizonte, München
Nukem Technologies GmbH, Alzenau
Phoenix Contact GmbH & Co. KG, Blomberg
Lehrerseminar Freising
Plansecur, Augsburg
Leiterschaftsschule Ditzingen
Stadtwerkeprojekt, München
Gemeindejugendwerk der EFG Deutschland, Elstal
Telos, München

Vita Eckpunkte:

1992 - 2000 Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Augsburg (nach Tischlerausbildung und Wehrdienst); freier Autor (Conrad-Stein-Verlag u. a.)

2000 – 2001 Online-Redakteur für SINE.de, Hanau und IT-Manager Neue Medien an der Mediadesign Teleakademie, München

2001 – 2004 Dozent und Studienberater, private Fachhochschule MD.H, München; berufsbegleitend: Beraterausbildung MVR-Training (Mult); Teletutor (MD.H) und MCSD (Microsoft)

Berater-/Trainer-Ausbildung/-Weiterbildung:

2003 – 2004 MVR-Training (Mult, München)

2004 – 2010 Studiensemester und Seminare zu Erziehungswissenschaft (berufliche Bildung), Kommunikation, Philosophie u. a. teilweise berufsbegleitend

2008 – 2009 Zusatzausbildung systemische Pädagogik (lfJ Gauting) berufsbegleitend

2013 profilingvalues®-Experte (IHH München) ber.-begl.

2015 Mediatorenausbildung (Radius-IKK München) ber.-begl.

2016 Angewandte Prävention und Gesundheitsförderung (Apollon HS) ber.-begl.

Besonderheiten (u. a.):

Erfahrungslernen (arbeitsprozessorientierte Simulationen, Inszenierungen, Erlebnispädagogik & Outdoor)

Werte und Motivation als Burnout-Prävention

Mediation mit Schwerpunkt Beziehung und Zusammenarbeit