das "Orginal-Equipment"

die treffendste Typologie
der Persönlichkeit


Irgendwann haben Menschen angefangen, sich in Gemeinwesen zu organisieren. Neben beruflicher Spezialisierung, zeigten sich ganz bestimmte Eigenarten aller Beteiligten, die für ein gutes Zusammenwirken hilfreich waren:
Da gab es einen (An-)Führer, der einen Seher zur Seite hatte und ein paar Gardisten.
Dann war da bald auch ein Heiler gefragt und einige Räte.
Um Wachstum zu gewinnen setzte man noch auf einen Weisen und um die Ressourcen bereit zu haben kamen schließlich Gildenherren dazu…
Heute sprechen wir vom „Originalequipment“ eines jeden Menschen. Der Schöpfer hat dieses Equipment extra dafür in uns angelegt, damit wir gut miteinander klarkommen!

Jeder Einzelne lernt sich als Original besser kennen, ordnet sein Umfeld entsprechend der individuellen Anlagen aller Beteiligten treffsicher ein und kann seinen Beitrag im Team optimal justieren. Wir nutzen das Original-Equipment als Grundlage für Teamentwicklung, aber auch für die Entwicklung von Selbstkompetenz und für die Personalauswahl.

Das Originalequipment beschreibt Individuen in sieben verschiedenen Anlagen aufgrund von bewährten anthropologischen Erkenntnissen. Das bedeutet zwar eine Vereinfachung der tatsächlichen Vielfalt unter uns Menschen. Diese Vereinfachung ermöglicht uns aber eine bessere Orientierung und macht uns damit sozial kompetenter!

Seherin / Seher

will Exzellenz; durchschaut, initiiert, denkt kategorisch (schwarz – weiß)

für's Team: (durch-)schaut (in die Zukunft); bringt neue Ideen ein, schmiedet Pläne, inspiriert

Achtung: will verstehen => grübelnd, u. U. verurteilend, hasst Beschränkungen

Rätin / Rat

will Begeisterung; extrovertiert, kommunikativ, integriert

für's Team: ermutigt; entwickelt Kontakte, kommuniziert, will Weiterentwicklung

Achtung: ermahnt, konfrontativ, beginnt Vieles, oft zu optimistisch, überredet andere

Führer(in)

will vorankommen; mutig, selbstsicher, bezwingend, organisatorisch stark

für's Team: bringt voran; fördert Entscheidungsprozesse, organisiert & verfolgt nach

Achtung: Gefahr zur Überforderung & zu manipulieren, machts im Zweifelsfall selbst

Gardist(in)

will Verlässlichkeit; diszipliniert, verlässlich, effektiv

für's Team: setzt um; unterstützt andere, arbeitet Pläne verlässlich ab

Achtung: selbstaufopfernd, unflexibel

Weise / Weiser

wills optimal;
von sich + allen anderen, immer das Ganze im Blick, gewissenhaft

für's Team: stellt von sich und anderen optimale Ergebnisse sicher; vermeidet Fehler, perfektioniert, belehrt ggf. andere

Achtung: oft zu pessimistisch, machts am Liebsten selbst, u. U. zu langsam / zu spät

Heiler(in)

will Harmonie;
auf Zusammenarbeit bedacht, kooperativ, diplomatisch

für's Team: richtet Andere auf; sorgt für Verständnis, baut Reibungsverluste ab

Achtung: stellt Team über alles, unentschlossen in kritischen Situationen, u. U. opportunistisch, blockiert u. U.

Gildenherr(in)

will Spielraum;
kümmert sich um die Ressourcen, nüchtern, strategisch, kritisch

für's Team: sorgt vor; gibt & verteilt, untersucht Vorschläge auf Machbarkeit

Achtung: starke Sachorientierung, extrem unabhängig, kaum inspirationsfähig, verweigert u. U. Rat