Organic
Quality

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Gesunde Mitarbeiter

sind die Basis für florierende Unternehmen. Mit dem Organischen Qualitätsmanagement OQM® können Sie erstmals Gesundheitsfaktoren, Werte und Qualität Ihrer Organisation ganzheitlich messen und auf dieser Grundlage Ihre Mitarbeiter und Ihre Organisation maßgeschneidert weiterentwickeln.

Mit unserem Zusatzmodul zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen kann OQM® auch eingesetzt werden, um den Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes Rechnung zu tragen. Wir beraten Sie gerne zu den diagnostischen Möglichkeiten und der Einbettung von geeigneten Maßnahme in den OQM®-Prozess.

Das Ziel:

Die bestmögliche Realitätsbeschreibung als Grundlage für richtige Führungs– und Managemententscheidungen im Bezug zum ganzen Unternehmen, wie auch auf Team– bzw. Abteilungsebene. OQM® bildet die Qualität eines Unternehmens in wesentlichen Entwicklungs- und Wachstumsbereichen ab.

Das ermöglicht Ihnen

  • die Gesundheit und Qualität des Unternehmens bzw. einzelner Abteilungen präzise zu messen
  • Vision, Ziele und Strategien weiterzuentwickeln
  • eine solide Grundlage für Benchmarking und Vergleichbarkeit von Teams zu schaffen
  • in kürzester Zeit Ursachen für Schwachstellen zu erkennen und konkret anzugehen
  • ein umfängliches und ganzheitliches Feedback der Mitarbeiter zu bekommen
  • ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.


Drei Dimensionen zeigen den gegenwärtigen Zustand Ihrer Organisation:

“Struktur”,
“Menschen”,
“Werte”.

Dabei werden acht Bereiche, sogenannte Qualitätsmerkmale näher bewertet und konkrete Verbesserungsmöglichkeiten aufgezeigt. Fortschritt und Entwicklung auf dem Hintergrund eingeleiteter Maßnahmen werden messbar und nachvollziehbar, auch über mehrere Jahre hinweg.

  • Bestärkender Führungsstil
    Führungskräfte führen wirksam und werteorientiert
  • Stärkenorientierte Mitarbeit
    Mitarbeiter arbeiten motiviert und stärkenorientiert
  • Inspirierende Vision
    Das Zukunftsbild ist attraktiv und richtungsweisend
  • Effektive Strukturen
    Die Architektur der Organisation dient einer gesunden Entwicklung
  • Gemeinsame Wertebasis
    Werte sind erlebbar und prägend
  • Ganzheitliche Teams
    Zusammenarbeit setzt einzelne frei und bildet Synergien
  • Kundenorientierter Service
    Kunden werden zu Fans
  • Vertrauensvolle Beziehungen
    Vertrauen wirkt beziehungsfördernd und produktiv

OQM®